1月22日，中冶東方隆重召開2019年工作會議暨2018年度先進表彰大會。上海寶冶副總經理，公司黨委書記、董事長宋勇在會上發表重要講話。

宋勇在會上發表了題為《堅定信念 久久為功 打造東方人的命運共同體》的重要講話。宋勇在講話中指出，過去的一年，公司各項指標全面完成，成績來之不易；要進一步鞏固提升，完成公司中長期發展目標，使廣大員工的獲得感和幸福感持續提升，打造東方人的命運共同體，最終實現多方共贏的全新局面。

宋勇強調，下一階段要著力做好以下四點工作：一是要堅定發展信心，鞏固經營生產、制度建設和管理創新等方面的成果，進一步推動公司各項指標全面向好；二是要保持發展定力，堅持戰略引領聚焦主業；三是鼓足發展干勁，打造東方人的命運共同體；四是領導干部要增強政治意識，提高政治站位，堅定政治自覺，打造一支具有高效執行力的干部隊伍。

宋勇提出，2019年是近10年來公司最好的發展機遇，正所謂“潮起海天闊，揚帆正當時”。公司全體員工要以白小虎董事長提出的“四個意識”和公司三年發展規劃為指導，確保全面完成2019年的各項工作，乘風破浪、再創佳績，為祖國70華誕獻禮。

公司總經理于港在會上做了題為《強身健體煉內功 文化引領促發展 奮力開啟跨越發展新篇章》的工作報告。于港在報告中指出，2018年，作為公司的“煉內功、文化重塑年”，在集團的正確領導下，以“四五規劃”為指導，通過文化強企、依規治企，企業管理水平穩步提高；通過開展“五個一”工程，企業服務意識及能力進一步增強；通過開展“四型機關”創建活動，企業內部運行效率明顯改善。2018年，公司市場開拓成績顯著，經營生產運行高效，重點工程有序推進，新簽合同額與經營性利潤值較去年實現了“兩翻番”，全面完成了各項預算指標。

于港強調，2019年要進一步做好各項工作，為公司早日實現技術引領上海寶冶成為“最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商”的美好愿景不懈努力。

會上，于港分別與各經營單位負責人簽訂了2019年度內部經營管理目標責任書。

公司副總經理關紳在會上宣讀了《關于表彰2018年度先進集體和個人》的表彰決定，公司領導為受表彰的集體和個人頒獎。

公司總工程師王艷彪主持會議，公司員工300余人參加了會議。